中小企業のIT経営を支援:インプラス株式会社は、情報をプラスの力に変えます。



インプラス株式会社 会社概要

会社名 インプラス株式会社
沿革 2011年2月21日 設立
2014年9月 3日 本店を現住所に移転、資本金を210万円に増資
業種 情報サービス業(ソフトウェア業)、インターネット附随サービス業
所在地 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目3−31 MAP
代表者 代表取締役 井上竜一郎
資本金 210万円
社員数 5名(うち障がい者1名)
名刺等の調達先 ラグーナ出版NPO六星丸吉日新堂印刷
パートナー

株式会社ウェルテクノス(開発)
税務会計健登事務所(財務)
青葉総合法律事務所(法務)
太田経営労務研究所(労務)

主な得意先

株式会社ヨシムラジャパン(二輪・四輪車用部品開発製造/神奈川県愛甲郡)
日本ハードウェアー株式会社(冷間圧造用割型製造/名古屋市南区)
ヤマサ鋼業株式会社(異形特殊鋼管加工・パイプ加工/名古屋市港区)
株式会社コーエー・テック(特殊ボルト製造/愛知県瀬戸市)
株式会社大実製作所(プラスチック切削加工・加工組立/東京都品川区)
株式会社鳥越樹脂工業(樹脂製品設計製造/愛知県一宮市)
大東工機株式会社(金属剪断用刃物及部品の製造販売/名古屋市)
ユビックス株式会社(医療用機器製造/東京都江東区)
神和アルミ工業株式会社(アルミ製品の切断・加工/栃木県真岡市)
株式会社もちひこ(テントハウス設計製造/静岡市清水区)

主な販売会社

株式会社インデックス(名古屋市熱田区)
大石機械株式会社(静岡県静岡市)
株式会社エービーケーエスエス東京支店(東京都中央区)
株式会社フューチャーイン(名古屋市千種区)

主な仕入先

株式会社キーエンス
リコージャパン株式会社
サトーホールディングス株式会社

取引銀行

岐阜信用金庫 平田支店
中京銀行 大津橋支店
名古屋銀行 本店営業部

会員など

人を大切にする経営学会
NPO法人オールしずおかベストコミュニティ
静岡県中小企業問題研究会

経営理念

「私たちはITとソフトウェアを通じてお客様と社員の存在価値を高めます」


1.お客様の存在価値を高めるために
(1)お客様がその顧客にさらに必要とされるよう考えます。
(2)お客様の社員とその家族に喜んで貰えるよう考えます。
(3)お客様のやりたいことを実現し夢を叶える支援をします。
(4)お客様の効率や品質を上げる仕組みを提供します。
(5)お客様の理念、業務、製品、商品・サービスを学びます。


2.社員の存在価値を高めるために
(1)目的意識を持ちます。
(2)得意分野を磨きます。
(3)相手を想いやります。
(4)自分で考え行動します。
(5)期待に応えます。

プロフェッショナルとしての2つの定義

私たちは常に、プロフェッショナルとしての自覚を持ち、
1.「できない」と言いません。
2.常に楽しんで仕事をします。

社内制度

・良くする会  …社内改善・経営情報共有・スキルアップ・コミュニケーションの会を月2回行います。

・社鍋     …良くする会の後に社内で鍋を作って食べる飲み会。素材や味付けにかなり拘ります。

・地域清掃  …良くする会の時間内で地域清掃活動を行っています。

・休日     …土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇。(飛び石は有給消化)

・有給休暇   …初年度より付与、最大20日、時間有給制度あり。年度初めに休暇計画を立てます。
           〔 有給休暇取得率: 60.2%(2016)、31.5%(2015)、12.7%(2014) 〕

・誕生日休暇  …社員本人の誕生日はメモリアル休暇です。(有給消化)

・飛び石休暇  …連休が飛び石になっている場合、間の日は休暇です。(有休消化)

・家族誕生休暇 …社員の家族の誕生日もメモリアル休暇です。(有給消化)

・早退日     …毎週水曜は定時より早く終業します。(17:00退出)

・無査定昇給  …昇給査定はありません。基本給は完全定期昇給です。

・無査定賞与  …賞与査定はありません。一定の比率で利益分配をします。

・朝礼      …1日の準備と情報共有のため、毎朝1時間かけて朝礼を行います。

・集中タイム  …午前10時からの1時間は、会話なしの集中タイムです。

代表取締役あいさつ

私たちインプラス株式会社は、ITを通して、お客様である中小企業の存在価値を高めるお手伝いをする会社です。ITという道具を使って経営資源を活かし、経営効率、生産性、社員満足、顧客満足、利益率の向上を行います。そして、人に役立ち、地域に役立つ「良い会社」を増やすお手伝いをします。経営資源が限られている中小企業こそ、ITという道具を上手に使う必要があります。日本の中小企業はいまだIT活用度が低いといわれています。現代社会においてITを有効活用できる会社と、そうでない会社の差は大きく開いています。
私たちが提供する製品やサービスを通して、社員さんとその家族、取引先とその家族、お客様とその家族、地域の方々に「この会社があってよかった」「この会社を選んでよかった」と思って頂けるよう、私たちは、日々学び変化し続けて行きます。お客様と私たちが永遠のパートナーとなり、共に力をあわせて良い会社と良い地域社会をつくり続けられることを願っています。


インプラス株式会社 代表取締役 井上竜一郎

代表取締役 井上竜一郎のFacebook

 

インプラス株式会社は、「人を大切にする経営」を目指しています。人を大切にする経営学会 会員


代表プロフィール

井上竜一郎(いのうえりゅういちろう) 愛知県名古屋市生まれ 政策学修士
インプラス株式会社 代表取締役
法政大学大学院 中小企業研究所(坂本光司研究室) 特任研究員
趣味:料理、お酒、釣り、バイク

経歴

1990 IT系専門学校在学中に担任教師と会社設立 取締役就任 (1999退任)
2000 別会社を設立 専務取締役就任(2010退任)
2011 インプラス株式会社設立 代表取締役 就任
2011 法政大学大学院 政策創造研究科 修士課程 坂本光司研究室 入学
2015 法政大学大学院 政策創造研究科 修士課程修了、修士号(政策学)取得
2017 法政大学大学院 政策創造研究科 坂本光司研究室 研究生終了
2017 法政大学大学院 中小企業研究所 特任研究員

著書(共著)

日本でいちばん幸せな県民(ケンミン)(2011 PHP研究所)
心の時代の感動サービス 実例107話~リピーターを呼ぶ感動サービス〈3〉(2011 同友館)
小さくてもいちばんの会社~日本人のモノサシを変える64社(2012 講談社)
幸せな職場のつくり方 ~障がい者雇用で輝く52の物語(2014 ラグーナ出版)
会社を元気にしたければF・E・D社員を大切にしなさい(2014 PHP研究所)
逆風を追い風に変えた企業~元気印中小企業のターニングポイント(2014 静岡新聞社)
「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標 (2015 朝日新書)
日本でいちばん社員のやる気が上がる会社 ~家族も喜ぶ福利厚生100(2016 ちくま書房)
さらば価格競争~非価格経営に取り組む21社の実践(2016 商業界)
日本の「いい会社」~シリーズ・ニッポン再発見(2017 ミネルヴァ書房)